Le
25 octobre 2013
-
Le 24 octobre, l'Assurance vie Équitable acceptait le
trophée or dans la catégorie Environnement de travail sain lors de
la 4e cérémonie annuelle
de la remise des prix d'excellence en environnement de travail
tenue dans la région de Waterloo.
L'objectif du programme Environnement de travail sain vise à «
reconnaître et à célébrer les milieux de travail dans la région de
Waterloo qui font preuve d'un engagement assidu visant à améliorer
la santé de leurs employés ». Les milieux de travail qui ont
reçu un prix ont prouvé l'existence de la mise en place d'une
variété d'activités dans l'intention de favoriser la santé des
employés et leur environnement de travail.
Pour être dignes d'un trophée or, les organisations doivent
répondre aux critères d'attribution du prix dans au moins trois
catégories. L'Assurance vie Équitable satisfaisait aux exigences
des catégories « activité physique », « alimentation saine »
et « environnement sans tabac » en offrant une variété de
stratégies, y compris la conscientisation, le développement de
connaissances, d'environnements de soutien et de politiques.
« Chez l'Assurance vie Équitable, nous voulons soutenir et
encourager activement un environnement de travail plus sain pour
tout le personnel », déclare Don Bisch, président du comité de
mieux-être de l'Équitable ». « Ce prix est l'authentique reflet de
la participation de tous les membres de notre comité de
mieux-être. »
Depuis sa création en 2009, le comité de mieux-être a fait
preuve de plusieurs initiatives, par exemple :
- le lancement de l'outil Évaluation de santé qui permet aux
employés d'identifier les risques pour leur santé et développer des
stratégies ciblant l'amélioration de leur mieux-être;
- la mise en œuvre de programmes sur le site, notamment des
séances d'entraînement et des tournois de tennis de table;
- la tenue d'une gamme complète d'événements consistant à
promouvoir le mois de l'environnement de travail sain, entre autres
une foire annuelle de la santé;
- le lancement de divers défis santé aux employés ayant pour but
d'améliorer leur condition physique et leurs habitudes
alimentaires;
- la tenue de conférences midi sur la nutrition, la forme
physique et la gestion du stress;
- l'installation d'un comptoir à salades et l'intégration
d'options santé à la cafétéria; et
- l'élaboration de politiques en matière de saine alimentation,
d'activité physique et de lutte au tabagisme. Ceci dans le but de
favoriser, soutenir et encourager activement un environnement de
travail plus sain pour tout le personnel.
« Le prix souligne également les efforts effectués à
l'égard de l'intégration d'initiatives de notre comité de
mieux-être à l'aide de plusieurs programmes du Service des
ressources humaines de l'Équitable qui sont en cours ainsi que
leurs avantages », mentionne Bisch. « Par exemple, nous mettons à
la disposition de notre personnel des campagnes de vaccination
contre la grippe, des ressources en ligne de santé et mieux-être et
un programme d'aide aux employés donnant accès au soutien auprès de
conseillers professionnels. » De plus, l'Assurance vie
Équitable propose à ses employés un nouveau compte En forme qui
permet au personnel de soumettre des demandes de remboursement pour
des sessions de conditionnement physique, des abonnements à un
centre de conditionnement physique, des inscriptions à des sports
organisés, des programmes valables de perte de poids et plus
encore.
À propos de l'Assurance vie Équitable du
Canada
Depuis 1920, les Canadiens comptent sur l'Assurance vie
Équitable du Canada pour répondre à leurs besoins en matière de
protection financière. Nous offrons une gamme de produits
concurrentiels d'assurance vie et d'assurance maladie
complémentaire individuelles, d'assurance vie et d'assurance
maladie complémentaire collectives ainsi que d'épargne-retraite
afin de satisfaire une variété de besoins en matière de
planification financière et de santé. En tant qu'une des compagnies
mutuelles d'assurance vie les plus importantes au Canada,
l'Assurance vie Équitable se consacre uniquement à ses titulaires
de contrat. Toutes ses actions sont axées sur la prestation d'un
service personnalisé, la sécurité et le mieux-être. L'Assurance vie
Équitable du Canada réunit plus de 500 employés à son siège social
de Waterloo et dans ses bureaux régionaux situés partout au Canada.
La Compagnie est représentée par plus de 10 000 conseillers
indépendants qui s'emploient à servir les titulaires de contrat de
l'Équitable au Canada et aux Bermudes.
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