Assurance vie collective
L’assurance vie collective dans le cadre d’un régime d’assurance collective permet à nos clients d’aider les membres de régime à planifier pour les obligations familiales et financières en cas d’imprévu. Dans l’éventualité d’une demande de réclamation couverte, cette couverture aide les employés à se concentrer sur le rétablissement en offrant le versement d’une somme forfaitaire non imposable en plus de toute autre prestation versée par le régime d’assurance collective de l’Assurance vie Équitable.
En offrant l’assurance vie parrainée par l’employeur dans le cadre d’un régime d’assurance collective et en offrant aux membres de régime la possibilité de souscrire une assurance vie facultative supplémentaire pour les employés, nos clients sont en mesure d’aider les employés à détenir le bon montant d’assurance vie pour répondre à leurs obligations financières précises et uniques.
En quoi consiste l’assurance vie facultative?
L’assurance vie facultative peut être souscrite par les membres de régime admissibles de l’assurance collective de l’Équitable. L’assurance vie facultative prévoit une protection supplémentaire en plus de l’assurance vie collective de l’employé que vous détenez par l’entremise de votre régime d’assurance collective de l’Équitable.
Assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
La plupart des Canadiens sont mal préparés pour faire face à la dévastation financière qui découle d’un accident imprévu. En offrant la couverture d’assurance décès et mutilation accidentels (DMA), vous leur permettrez de se protéger, ainsi que leurs êtres chers, contre les répercussions d’un accident couvert. Les prestations de l’assurance DMA peuvent également comprendre les prestations pour les personnes en deuil, les enfants et les frais funéraires et sont spécifiquement conçues pour aider les êtres chers des membres de votre régime en cas d’accident mortel.
L'assurance maladies graves collective par l’entremise de l’Assurance vie Équitable
Le fait de recevoir le diagnostic d’une maladie grave et d’y survivre s’avère souvent le début de très grandes difficultés auxquelles doivent faire face les membres de régime. Les dépenses considérables, comme les coûts des médicaments spéciaux ou d'autres traitements qui pourraient ne pas être couverts par les garanties d’assurance maladie complémentaire habituelles, peuvent préoccuper davantage les membres de régime en ce qui a trait aux dépenses et aux obstacles plutôt que de se concentrer sur le retour à la santé et au travail.
C'est pourquoi l’Assurance vie Équitable du Canada s’associe à Chubb du Canada compagnie d’assurance vie pour offrir à nos groupes la possibilité d’ajouter l’assurance maladies graves collective.
L’assurance maladies graves collective peut élever la satisfaction des employés, améliorant ainsi la productivité et la fidélisation des employés. En cas de réclamation, cette couverture permet aux employés de se concentrer sur le rétablissement en fournissant le versement d’une somme forfaitaire non imposable, en plus de toute autre prestation versée par leur régime d’assurance collective de l’Équitable.
L’assurance maladies graves n’est pas compensée par d’autres prestations et peut aider à protéger les membres de régime en rétablissement ainsi que leur famille contre le stress financier après une maladie grave. Elle peut également protéger le résultat de l’employeur en facilitant un retour au travail possiblement plus rapide.
L’assurance maladies graves collective par l’entremise de l’Assurance vie Équitable du Canada est souscrite par Chubb du Canada compagnie d’assurance vie (« Chubb »).
